実家の介護問題に悩んでいます。私は40歳後半で、ITコンサルタント会社に勤務しており、70代後半の父と70歳前半の母がいます。つい先日、父が介護認定を受けることになりました。 実家が遠方にあるため、近くに住んでいる弟夫婦が親の面倒を見てくれています。両親は老々介護の状況で、軽度の認知症を持つ父と、身体が丈夫でない父の世話をする母も歳を取っており、疲れています。 さらに、弟夫婦もお嫁さんの母親が脳梗塞を発症し、彼らも介護問題に直面しているため、私の実家の両親の面倒を見る余裕がなくなってきました。 これまで弟夫婦に頼りきりだった私も、最近は休日だけでなく有休を取って、実家の家事や病院への送り迎えなどを手伝っています。 幸い、私の子供たちは自立しており、理解があり協力的です。
しかし、先日部下から 「最近、Aさんは休みが多いね。介護サービスを使えばいいのに」 「何か聞きたいことがあっても、すぐにプロジェクトマネージャーを確認できないのは困るよね」と言われてしまいました。 このままでは、プロジェクトマネージャーとして部下とのコミュニケーションが取れなくなり、業務に支障をきたす可能性があります。しかし、親の介護にもしっかりと向き合いたいと思っており、介護離職も考え始めています。どうすればよいでしょうか？
ちなみに、会社には介護休業の制度がありますが、実際にその制度を利用した先輩はまだいません。