フィロソフィー

最近、社会問題となっているメンタルヘルスによる休職者の増加は、企業にとっても働く人々にとっても重要な課題です。企業は諸制度の改定やルール変更を通じて対応を試みていますが、人財や設備の不足により十分な体制が構築できていません。これにより、メンタルヘルス対応や労務問題が増加しています。企業の限界もある中で、HSPは企業の人事労務担当者の業務の一部をアウトソーシングします。休職者支援や復職プログラムのサポート、ストレスチェックの実施、研修などを行い、企業と従業員の負担を軽減します。メンタルヘルスによる休職者や離職者は増加傾向にあり、企業は外部企業への委託も含めた対策を講じています。しかし、休職者や離職者の減少には至っていません。HSPでは、体調不良の初期対応から復職支援まで、従業員の社会復帰を手厚くサポートし、企業とともに取り組んでいます。「Happy Smile Promotion」の頭文字を取ったHSPは、働く人々やその家族、企業が笑顔で幸せになることを目指し、感謝される活動を目指しています。